travianet-Benefits für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter kommen in den Genuss verschiedenster Benefits. Einige davon haben wir hier zusammengestellt:

Work-Life-Balance - ausgewogen!

travianet-Mitarbeiter profitieren nicht nur von mindestens 25 Urlaubstagen (eine Steigerung erfolgt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit). Bei uns arbeiten Vollzeitkräfte 40 Stunden pro Woche, Teilzeit ist bereits ab 15 Stunden möglich. Wir arbeiten in zwei Schichten, individuelle Dienstabsprachen sind natürlich möglich. Wochenendarbeit findet alle zwei Wochen statt, dafür gibt es einen freien Tag unter der Woche.

Für später - vorgesorgt!

Mitarbeiter von travianet haben die Wahl zwischen einer betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 48 €/Monat oder vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 €/Monat.

Unsere Zuschläge - unschlagbar!

Für Arbeit an Sonn- und Feiertagen bekommen unsere Mitarbeiter 100% Zeitgutschrift.

Zudem profitieren sie von 125% steuerfreiem Schichtzuschlag an Feiertagen.

Samstags ab 18 Uhr gibt es zudem 50% Zeitzuschlag

Aus- und Weiterbildung - wir fördern individuelle Stärken!

Jeder Mensch hat seine eigenen Stärken. Für uns als nachhaltiges Unternehmen ist es daher wichtig, jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und gemäß seiner Talente auch zu fordern.  Wir finden die Potenziale unserer Mitarbeiter und geben ihnen Platz zur Entfaltung. damit einhergehend legen wir großen Wert auf
interne Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, Schulungen und Seminare. Zudem bilden wir jedes Jahr weit über 10 junge Menschen aus. Dafür wurden wir auch schon mehrfach auf lokaler und regionaler Ebene ausgezeichnet.

Ihre Shoppingwünsche - bezahlen wir!

travianet-Mitarbeiter erhalten als besonderen Benefit die Ticket-Plus-Card. Diese wird von uns jeden Monat je nach  
vertraglich vereinbarter Wochenstundenzahl aufgeladen und kann in einer Vielzahl von Geschäften und Online-Shops eingelöst werden: z. B. Rewe, Globus, Media Markt, zalando, myToys, Douglas, Rossmann und an verschiedenen Tankstellen

Rabatte und Vergünstigungen - hier ist die Quelle!

Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte gibt es für unsere Mitarbeiter bei Reisen und Wellnessangeboten über FTI und viele  andere Reiseveranstalter, bei Musical- und Konzerttickets und über  unseren Onlinepartner corporate-benefits.de (Kooperation mit z. B. zalando und Marken wie adidas, about you, Samsung).

Pausengestaltung - spielerisch und bequem!

Für die Pausen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, günstig hochwertige Gerichte zu bestellen, die dann in der hauseigenen modernen Küche in den eigens dafür angeschafften Backöfen erhitzt werden können. Für den kleinen Hunger haben wir auch einen täglich frisch gefüllten Snackautomaten, Wasserspender, Getränke- und Suppenautomat verstehen sich von selbst.

Zum Abschalten haben wir eine gemütliche Relaxecke im mediterranen Flair mit einem großen Bücherbestand. Außerdem steht in unserem Aufenthaltsraum ein Kickertisch, an dem man sich gerne mal mit dem Chef messen kann.

Zeiterassung - fair und exakt!

Wir arbeiten mit einem hochmodernen Zeiterfassungssystem, das die geleistete Arbeit sekundengenau misst. Jede zuviel geleistete Arbeitsminute wird hier vermerkt und kann dann individuell und nach Absprache wieder abgebaut werden. Durch dieses System können auch die Pausen frei gewählt werden, zum Beispiel am Stück oder verteilt auf mehrere kleine Pausen, was vor allem von unseren Rauchern sehr gerne genutzt wird. Für Raucher haben wir übrigens in unserem Innenhof einen Platz geschaffen, der von allen Arbeitsplätzen sehr schnell zu erreichen ist.

Unsere Arbeitsplätze - modern und ergonomisch!

Licht, Geräuschkulisse, Raumgestaltung, Arbeits- und Betriebsklima tragen wesentlich zum geistigen und körperlichen Wohlbefinden bei. Durch eine ausgewogene Raumplanung, modernste 24-Zoll-Bildschirme, ergonomische Bürodrehstühle, höhenverstellbare Schreibtische und ein angenehmes Raumklima sorgen wir für eine harmonische Atmosphäre.
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.

Unser Bonussystem - das Schmankerl

Bonuszahlungen und zusätzliche Zuschläge sind immer möglich  und werden von der Geschäftsleitung individuell – und meist ganz überraschend – ausgeschüttet.